第一章 总 则

 

第一条 根据《西北工业大学研究生奖助体系实施办法(试行)》、《西北工业大学研究生助研、助教、助管工作管理办法(试行)》(校研字[2014]224)文件精神,自20149月起,我校试行新的研究生奖助体系,执行新的助研、助教、助管管理办法。学校针对人文、管理和部分理学学科设立研究生培养改革基金,用于代支统招全日制研究生的助研费。为进一步规范和加强对培养改革基金的管理,发挥科学研究在研究生培养中的主导作用以及导师在研究生培养中的积极作用,根据学校有关文件精神以及我院的实际情况,特制定本研究生培养改革基金管理办法。

第二条 研究生培养改革基金的资金每年由学校研究生院按一定比例统一划拨。

第三条 学院成立研究生培养改革基金评定委员会,负责本学院的研究生培养改革基金的考核评定工作。研究生培养改革基金每年评定一次。

第二章 培养改革基金的资助范围和额度

第四条 助研是指研究生参与导师的科研工作,完成相应的科研任务,设置助研岗位是培养研究生的重要途径。导师必须为招收的每一位统招研究生提供助研岗位,并发放助研津贴。培养改革基金用于资助参与导师科研工作的所有统招研究生。

第五条 导师按照研究生履行岗位职责和完成任务情况向研究生支付助研岗位津贴,助研津贴每位研究生每月不少于100元,每学年发放12个月,每位研究生支持2.5年。

第三章 培养改革基金的评定

第六条 评定原则:

(一)研究生培养改革基金按一定比例代支同一导师名下两名统招研究生的助研费(不含学校指令性计划招收的研究生),超过两名的研究生助研费须由导师的经费全额支付;

(二)培养改革基金优先为招收2名统招研究生的导师代支助研费。即第1名研究生助研费代支比例为100%,第2名研究生助研费代支比例根据评定考核结果划拨,不足部分由导师的经费补足;

(三)研究生为第一作者,或导师为第一作者研究生为第二作者发表相关专业论文1篇以上者助研费代支比例为80%;在学校认定的核心期刊上发表论文者代支比例为100%

(四)参加导师主持的省部级以上(包括省部级)基金项目的研究生助研费代支比例为100%

(五)成功申请学校研究生种子基金、创新基金或创业基金的研究生助研费代支比例为100%

(六)获得国家奖学金、一等学业奖学金的研究生助研费代支比例为100%

(七)推免保送研究生或一年级研究生入学专业成绩排名前10%、二年级和三年级学生上学年度学分积排名前20%的研究生助研费代支比例为100%

(八)学校研究生院划拨经费总额在扣除以上第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)款所规定的经费额度后,余额按剩余研究生人数进行平均分配。平均数作为为每个研究生代支的助研费,不足部分由导师的经费补足;

第七条 基金评定应首先满足评定原则第(一)、(二)款条件,在此基础上再依据其余条件考核。

第八条 评定结果报学校研究生院备案后,由研究生院直接划拨经费到导师经费卡上,由导师按规定标准,在规定时间内支付给所带研究生本人。

第四章 基金管理

第九条 在学制年限内,导师应先为每位研究生设置助研岗位,方可招收和培养研究生,且须给予研究生相应的岗位津贴。未能为学生提供助研岗位者,应减少或取消该导师下一年的研究生招生名额。

第十条 导师和研究生须签订助研协议,明确双方的责任和义务,有效促进研究生培养质量。

第十一条 导师应悉心指导研究生的科学研究工作,同时关心他们的思想和生活,促进研究生全面发展和健康成长。

第十二条 签订助研协议的研究生应全面履行岗位职责,承担所指定的工作,完成岗位任务,并接受导师的管理与考核。

第十三条 若研究生未能完成既定岗位任务或日常表现不好,导师可以降低或停发助研津贴,但须办理相关手续。

第五章 附则

第十四条 本管理办法从颁布之日起执行。

第十五条 本管理办法由学院研究生培养改革基金评定委员会负责解释。

 

 

 

外国语学院

2014-10-15

 

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