无领导小组讨论是各大企事业单位经常采用的面试形式，为了让研究生新生对职场有明确认识，树立正确的就业意识，使两年的研究生生活更加充实，8月29日下午，外国语学院研究生会在学院楼204组织了“职”抒己见之无领导小组讨论活动。院党委副书记高敏、辅导员赵青参加本次活动并担任评审。

本次无领导小组讨论共分两轮，由抽签决定第一组讨论成员和外围观摩成员，在每轮讨论中，小组成员需在35分钟内完成审题、个人陈述、自由讨论、代表总述四个环节。第一组结束后，由观摩成员对现场的讨论进行点评，并评选出表现最佳的三位成员，再由评审人员对讨论组和观摩组的表现点评。随后讨论组与观摩组互换角色，开展第二轮讨论。

在第一轮的讨论、观摩中，因为学生都没有类似的经历，所以表现的比较慌张、对时间的把控不是很好，经过评审点评之后，第二组的表现渐入佳境，掌握了讨论要领，小组内分工有序，出色地完成了无领导小组讨论，观摩组无论是对整体还是个人的点评也都十分到位。

最后，高敏对活动进行了总结，并就在无领导小组讨论过程中体现的沟通能力、分析能力、人际合作能力、计划性能力、自信心、组织协调能力进行了指导，同时指出如果要想在无领导小组讨论中使面试官印象深刻，重要的是要正确认识自己，根据自己的特点对应在无领导小组讨论中的位置，而不是一味沉默，或者一味发言。

此次活动使2019级硕士研究生对未来的求职面试模式有了一定了解，同时也利用这次模拟发现自身在群面环节中的不足之处，有利于同学们在接下来的两年研究生生涯中找准方向，自我提升、自我完善，在未来的求职中占得先机。

文：卢梅     图：司梦瑶       审稿：高敏