外国语学院定制类课程任课教师选拔与

课时津贴发放办法（试行）

定制类课程是指外国语学院为深化教育教学改革、服务学校国际化人才培养，针对相关学院的特殊人才培养需求开出的专属课程。为确保课程质量及教学效果，良好地实现人才培养目标，特制定以下定制类课程任课教师选拔与课时津贴发放办法。

一、任课教师选拔条件：

1. 遵守职业道德规范、教学工作优秀、教学效果好、学生满意度高、校/院两级教学督导评教优良；

2. 积极开展教育教学改革，在教学研究、改革创新、课程建设等方面取得显著成绩。主持或参与校级、省部级及以上教学类项目、进行一流课程建设（近两年校级及以上一流课程负责人或团队成员）。

二、任课教师选拔办法：

由相关学院与外国语学院共同成立任课教师选拔工作组，对满足上述条件并自主报名的教师进行面试，参考外国语学院系部、教研室推荐意见，充分听取相关学院聘任意见。

三、课时津贴发放办法：

1. 课时津贴按年度发放，须在扣除100个工作量基础上进行；

2. 扣除的100个工作量按照在相关学院及外国语学院所承担工作量比例分配；

3. 在相关学院所发生的课时（按比例去除基本课时后）津贴为当年外国语学院课时津贴+100元/学时。

本办法解释权归外国语学院办公室所有。